何为新人推介会，如何召开好新人推介会，为什么要开新人推介会，针对入司12个月内的专职新人的特点，由公司或团队为新人量身打造的，弥补其若干项弱点，增加新人公司荣誉感，提升新人留存率的推介平台。此阶段新人的特点，丧失了新鲜感，胆小面子薄，缺乏信心，技能匮乏，无人指导，孤独感增加，已将身边的亲近的人的单做完，却不好意思或不知道怎么去开拓其他市场，新人底薪期已过，缺乏动力，集体荣誉感不强，缺乏团队精神，故此阶段新人留存率较低，新人推介会为个人答谢会，索取转介绍的一种形式，添加标题，为什么要召开新人推介会，以一种新的方式增加新人的客户源，让新人感到公司集体的温暖和关心，增加信心和续燃激情，更好的推介新人，打开新人的转介绍大门。增加新人的收入，提升新人的留存率。

XX先生/女士，非常感谢您参加XX的国寿新星答谢会，正因为有您的支持我们的XX新星才会取得这样骄人的成绩，也正因为有您的支持，中国人寿才逐步的发展壮大，在随后的一星期内，我们的XX将亲自登门拜访，再次拜谢您对她和本公司的支持，谢谢，新人有业务能力时可不进行陪访，业务能力不强时只做前几段的陪访，不做全程陪访，陪访促成按一般的促成流程走，陪访促成以新人为中心，切记喧宾夺主，筛选好有潜力的客户进行首期拜访，根据答谢函的内容针对特定客户特定的需求下手，利用推介会的相片制作成专题进行职场宣导造势，有效的进行职场布置进行造势，更大力度的刺激其他新人和主管的积极性。