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社保政策与知识解析25页.pptx

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社会保障制度,是国家根据一定的法律法规,以社会保障基金为依托,为社会成员的基本生活权利提供保障的一种制度。国家和社会,通过国民收入的分配与再分配,依法对社会成员的基本生活权利予以保障。社会保障制度包括以下几个方面:(1)社会保险制度。指由国家依法建立的,使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时,能够从社会获得物质帮助的制度。(2)社会福利制度。广义上与社会保障同义,狭义上指由国家或社会在法律和政策范围内向全体公民普遍地提供资金帮助和优化服务的社会性制度。(3)社会救济制度。指国家通过国民收入的再分配对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助,以保障其最低生活水平的制度。(4)社会优抚制度。指国家依法定的形式和政府行为,对有特殊贡献的军人及其眷属实行的具有褒扬和有待赈恤性质的社会保障制度。

国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》明确提出我国要全面建设多层次的社会保障体系,在多层次的社会保障体系中,政府、企业和个人将分别扮演不同的重要角色。第一支柱:政府建立基本医疗保障,实现保障广覆盖;第二支柱:企业付费建立团体健康医疗保障,是对基本医疗的有力升级;第三支柱:员工根据个人及家庭的实际情况自主选购健康医疗保障,以满足个性化保障需求。社会保险概述,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

纳税人为其投资人或雇员个人向商业保险机构投保人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保补充保险,不得在税前扣除。特殊工种支付的法人安全保险费和国家财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险除外,企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险,不论在社会保险机构,还是补充医疗保险,在工资总额的4%以内的部分,从成本中列支,企业根据国家政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额的5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时予以扣除。

从2006年1月1日起,所有的申根国家签证申请者都必须在递交签证申请材料时出示一份已购买的境外旅行保险,使领馆以此作为签发申根签证的基本前提。这也是申根签证如此便利的方便旅行者的同时,强制旅行者自己给自己上的一份保险。申根签证保险是一份旅行医疗保险,但它在保额、保障期、保障内容方面都有严格的规定。1.旅游医疗保险须包括由于生病可能送返回国的费用及急救和紧急住院费用。含损失赔偿至少3万欧元,即30万人民币。2.旅游医疗保险须对整个申根区和旅游逗留期有效。也就是说购买保险时出行日期以及回国日期两天都应涵盖。3.个别情况下,如对明显容易生病者必须根据要求投保的数额提出更高的理赔要求。4.在出行的目的是为了看病治疗的情况下,须单独证明谁承担费用。2007年7月国家商务部联合财政部下发了关于“对在境外开展对外经济合作业务的企业“走出去”人员人身意外伤害保险费用予以50%补助”的政策(财企〔2007〕75号)。 2010年商务部、外交部、发改委、国资委、公安部、安监总局、全国工商联七部委联合发布《境外中资企业机构和人员安全管理规定》,其中要求:谁派出谁负责。


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