分享稿：主题突出、逻辑清晰、语言流畅、细节感人，投影片：遵循“窄而深”的原则，做到主题明确、逻辑清晰、重点突出、简洁美观，一个优秀的最佳实践案例是什么样的？劳务市场，合作增员，助我实现三级跳，案例赏析——在这个案例中，你印象最深的是什么？分享嘉宾如何选定增员主渠道？如何经营劳务市场增员渠道？有足够震撼的数据，分享人有窄而深、可复制的优秀经验（技能和习惯等），用简明但缜密的逻辑重现分享人的经验，用真实且富感染力的语言进行分享，一个优秀的最佳实践案例的标签，在开发和应用最佳实践案例的过程中，我们需要具备那些能力？

第一时间发现优秀的个体行为(对业务人员而言，是产生高绩效的关键技能、知识、习惯、态度)，案例开发和推动需要的关键能力——提炼优秀个体行为的关键技能(习惯、态度、知识) ，他们为什么做得好？他们做了什么？他们是如何做的？分享能力:组织优秀个体对所提炼关键技能等进行有感染力的分享，复制能力:通过持续的学习，达到在团队中根植,使团队掌握这种技能，几个重要观点：永远不要指望一次分享就可以改变100%的行为，一次分享只要产生5%的行为改变和产能提升就可以，组织这5%对该项技能使用效果的分享，影响到更多的行为改变，当不断进行新的技能分享，就可以期待对团队100%的技能提升，小方法创造大未来，最佳实践案例的开发和应用将帮助团队：从剧务、美工、服装、烟火到电影理论家、编剧、导演、发行商！备注：由事务处理者到，剧务、美工、服装、烟火到电影理论家、编剧、导演、发行商。