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首转对团队的意义方法14页.pptx

  • 更新时间:2019-08-05
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首转——团队发展的助推器,首转对团队的意义,团队高首转的方法,提高团队伙伴出勤,提高收入有助留存,提升效率开拓新单,提升品质团队发展,1.提高团队伙伴出勤,公司的一些重大续期方案会在早会进行宣导,吸引伙伴积极参加早会,提升出勤率。首转方案宣导,获得首转方案的优秀伙伴,会在大早会进行表彰,并发放荣誉证书和奖励,获得荣誉的伙伴只有来到早会现场才能体验这种喜悦。2.提高收入有助留存,保单首转,续佣和继续率奖金才能第一时间落袋为安,才能保证续期收入安全,加上长期服务津贴,源源不断的续期收入更有利于伙伴在寿险行业坚持下去。例:代理人伙伴艾**伙伴在2018年6月份共收20年交福利健康第二年保费100000元。

提升效率开拓新单,开单忙!增员忙!续期忙!首转—让开单不再忙!首转—让增员不再忙!首转—让续期不再忙!保单首转让“两电两面”变“一电”,节省大量时间,把更多的精力放在首期业务上面。反之保单未首转,不仅担心保单失效影响继续率、影响品质,更会分心影响工作效率。4.提升品质团队发展,高首转=高品质,打造长期稳健发展的团队,高首转,客户认可,服务认可,公司认可。

团队高首转的方法(1/2),一、树立团队首转文化,团队长是首转指标的领头羊,五星营业部是团队最高荣誉,首转100是团队不懈的追求,2.团队高首转的方法(2/2),二、 数据预警 :借力“两表两单”,续佣、继续率奖金、季度奖、年终奖。关注营业部首转T+2预警服务前置,及时通知客户并反馈。查缺不漏,针对团队中影响首转的个人专项追踪。团队高首转的方法(2/2),二、 数据预警 :做好“三个动作”,督促好团队应缴前清单及时通知并反馈,分析团队未收保单情况,并确认客户缴费时间,追踪团队重点人员、重点保单的缴费进度。


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