巧用制度，英雄辈出，新人每天正常参会，坚持拜访客户，时时招聘新增，做大做优，争做顶薪新人，职级健康晋升；主管履行职责，辅导新人快速成长，帮助新人长期留存做实做强团队，实现团队健康发展。团队发展行动方向，基本法，鼓励新人健康晋升，引导主管做优团队，一个优质健康筹建团队要