四种类型人的特征，向四种人推销的技巧，向猫头鹰型推销，建立关系，很专业的提供有关你、你的公司及你的专长等背景信息，以顾问型身份接近这类人，认同猫头鹰型人的“专家”地位，设身处地为他们及他们可能的需要做调查和准备，懂得使用这一类型人的时间，向猫头鹰型推销，明确他们的需要，猫头鹰型的人有着有条不紊的风格，所以要谈具体的，能找实际的问题，能够有广泛的信息交流，要详尽而不慌不忙。一定要做好倾听工作，要强调你与他们想法是一致的，并且你能够帮助他们完成目标。

多运用数据，一定要用数据说话，清楚地显示所有的数字及它们的来由，演示时有组织，有系统而且严谨专业，要有保留但不冷淡，要果断但不要卤莽，推荐一个具体的行动方案，直接缔结，但语调要平稳，同时充满信心地做总结式结束语。要想到在合同地细节变化上进行谈判，全面考虑并为细节做好准备，努力争取他们的承诺以避免猫头鹰型人喜欢拖延或以后要求更多的证明，在回答异议时，要对猫头鹰型人的购买原则及注重客观性做出反应。

向孔雀型的人做推销，建立关系，迅速描述你此行的目的并建立信誉。与热情型发展业务关系，你必须付出努力，告诉热情型人你对他的想法和目标的感觉和热情，一旦他对你的能力产生信任，花一些时间与之建立坦诚和信任的私人关系，向孔雀型的人做推销，明确他们的需求，明确其他的决策推动人，倾听，然后通过大量的支持他信念的口头和非口头的反馈来回应他，对于你所需要的关键信息小心提问，如果他对具体问题不太感兴趣，那么总结刚才所讨论过的，并且建议各种趋向实际的想法。

用书面形式就热情型人的想法提供特定解决方案。使之对你建立信心，但不要用细节淹没他。满足他要求个人尊重的需求，尽量用书面形式得到他对行动的承诺，结束销售，当有了足够的需求信息并测试过建议的合适性后，假定销售，并以一种不经意的、非正式的方式要求签单，使用自信式结束，当机会出现时，可以利用促销加速购买。在签单决定之前，不要谈论细节问题。处理反对意见时重新陈述产品对他的利益点，落实，一旦订单签定后，介绍详细的后续工作安排，包括需要配合的事宜。如果出现投诉，应配合公司处理，关注整个事件的进展，不要不闻不问。

向老虎型的人做推销，建立关系，提供专业知识及见解以解决具体业务问题，倾听并集中全部注意力在他的想法和目的上，讲解造成业务中问题以及解决问题的事实依据，保持快节奏，老虎型人重视准时和有效地利用时间，向老虎型的人做推销，明确他们的需求，问那些能发现他们重视什么和愿意回报的问题。明确优先性，你提问的思路与你拜访的目的一致，对他提出的需求信息要立刻落实，支持他所相信的东西，明确他下一步的期望。提出你的建议以便老虎型的人能够比较选择解决办法及其可能的结果，要具体而实际，不要忽略细节，老虎型的人要求尊重和独立；他们直率而豪爽，你应该投其所好，迅速总结内容，然后让他从中选择其一（一年还是两年），直接提出签单，不要兜圈子，使用选择式结束，准备好为可能出现的变化和让步作谈判。老虎型人有时候对销售要求附加条件。给他时间考虑选择。事先预料各种异议，然后可以用成功故事来回答这些异议。非常专业的介绍签单后的事宜及我们将会提供的后续服务。