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季度初中高级主管团队发展规划面谈表6页.xlsx

  • 更新时间:2019-01-22
  • 资料大小:70KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

初级保险规划师维持条件1. 个人季度FYC达3Q(2400元)。2. 月度综合考评三次达标及以上。中级保险规划师晋升条件 1. 个人季度FYC达6Q(4800元)。 2. 综合保单续收率90%。 3. 月度综合考评至少一次良好,无不达标。见习保险规划师晋升条件1. 个人季度FYC达3Q(2400元)。(2017年三季度2Q,1600元)2. 月度综合考评三次达标及以上。3.正常出勤中级保险规划师维持条件1. 个人季度FYC达6Q(4800元)2. 季度综合保单续收率90%3. 月度综合考评三次达标及以上   准组经理晋升条件1. 个人季度FYC达6Q(4800元)2. 推荐新人且留存至少3人,其中直接推荐至少2人3. 近12个月月度综合考评无不达标。

初级保险规划师维持条件1. 个人季度FYC达3Q(2400元)。2. 月度综合考评三次达标及以上。中级保险规划师晋升条件 1. 个人季度FYC达6Q(4800元)。 2. 综合保单续收率90%。 3. 月度综合考评至少一次良好,无不达标。见习保险规划师晋升条件1. 个人季度FYC达3Q(2400元)。(2017年三季度2Q,1600元)2. 月度综合考评三次达标及以上。3.正常出勤中级保险规划师维持条件1. 个人季度FYC达6Q(4800元)2. 季度综合保单续收率90%3. 月度综合考评三次达标及以上   准组经理晋升条件1. 个人季度FYC达6Q(4800元)2. 推荐新人且留存至少3人,其中直接推荐至少2人3. 近12个月月度综合考评无不达标。


 
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