***，入司时间：2008年5月14日，现任职级：高级经理一级，所获荣誉：荣获LIMRA国际大奖，总、分公司优秀兼职讲师，多次入围总公司TOP论坛，河南分公司月度十佳，河南分公司杰出贡献奖，持之以恒拓客户，康瑞助力创高点，入司以来数据展示，件数持续攀升，2018年1-4月数据展示，连续四个月入围菁英，2018年3月数据展示，高件数成就高保费，3月份抓住了健康险销售的契机，单月收入超1、2月总和！4月借助福禄康瑞超越一季度收入2倍！

四星数据展示，持续达成四星，我为什么坚持达成四星，践行菁英标准？为荣誉成就更好的自己，为收入保证自己的生活品质不打折，保证客户的服务品质不打折，为团队以身作则是最小的管理成本，持之以恒赢得客户信任，节日问候，温馨的节日礼物，生日红包及礼物，时时刻刻心里装着客户，每次外出培训都会给客户带回当地特色的礼物，每逢春节或者开门红召开个人客户答谢会，汇报一年来个人的成长。

入司10年来认可太平，成长于太平，蜕变于太平。客户见证我的变化，信任我，认可我，主动转介绍。以身作则带领团队发展，二早经营，提升团队技能，答疑解惑，团队心理建设，团队活动，举办升温活动凝聚团队，母亲节启动感恩文化，让员工为自己的母亲洗脚，让母亲发言，讲对子女的期许。

表彰会，时间：每个季度末，对象：季度晋升、转正人员，季度件数、保费前十，卓越新人（连续3个月获得最高训练津贴新人），形式：表彰+冷餐，关键环节：节目表演+表彰+典范分享，举办升温活动凝聚团队，表彰会花絮，爵士舞：DADDY，T台秀，中秋表彰会团队合影，舞蹈：盛世太平，***晋升高经表彰，晋升业务经理表彰，其他活动，新员工系列：迎新会、转正员工表彰会，户外团康：烧烤、爬山、真人CS、漂流…举办活动凝聚团队，轻装出行、享受生活，真人CS，爬木札岭，品美食节，户外烧烤，存在感，荣誉感，职业自豪感，活动带给我们的收获，让我们成为一支互帮互助、感恩和谐的团队！

高标准、严要求，作为主管更应时刻首当其冲，以身作则，给予团队信心，伙伴们追随不离不弃。4月康瑞大战，不仅是主管收入的高点，更应该是全体伙伴收入的盛宴！我怎样，我的团队就怎样！我眼中的康瑞——“杀手级”产品，当前市场重疾险中的佼佼者，结合国民轻症易发的健康现状，轻症最高5次赔付+轻症豁免，更贴切客户需求，保障全面，重疾病种高达100种，轻症50种，回归保险姓保，20万是基础保障，保额比保费重要。

我如何备战康瑞，唯有热爱才能热卖：康瑞产品好，保障全，保费低。首先给自己加保，然后广而告之，全员共振：二早集中学习产品、列名单，及时告知未出勤伙伴，首爆率先达标，锁定缘故：筛选老客户名单，逐一联系，面谈寻求加保，零点首爆。