通过回顾创业盈利模式，学员分享和阶段目标的制定，对13“3”金字塔的标准、技能、习惯再次强化，帮助学员树立信心、做好规划。国寿创业模式，1个目标——新人的目标是成为合格的国寿企业家。与国家“大众创业、万众创新”的倡导相契合；以保险企业经营的角度来看保险营销工作已成为行业主流；国寿企业家的定位已经深入我司的销售队伍。

3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员。3类技能——新人必须具备三类核心技能，包含客户开拓技能、销售技能和增员技能。3种习惯——每日出席、每日开展经营活动并填写经营记录、每日整理客户经营档案。