新人签约流程，实务流程之人员管理，新人基本信息批量导入流程是指AMIS系统做增员录入时，在原录入方式不变的条件下，前期可由基层公司将新增人员基本信息录入至《新人基本信息表》，再交由地市公司操作人员将预设模板中新增人员基本信息导入至AMIS系统的一整套完整运作流程。

新人基本信息录入，1.模板下载，2.县支公司填写模板，新人基本信息审核，1.县支公司审核上报添加相关标题文字点击，2.地市公司复查，新人基本信息导入AMIS系统，1.复查《新人基本信息表》，2.在导入管理界面选择批量导入。风险提示：推荐人、职级等录入错误，注意：导入前一定要仔细检查基本信息，务必保证关键信息的准确；推荐人错误会导致血缘关系错误，影响后续津贴及考核；市县两级人员管理岗位人员加强对人员信息表的审核确认。职级录入错误会影响新人津贴等委托报酬的发放。

凡是签约营销员都要经过岗前培训。每期培训班结束后，由公司培训负责人在《保险营销员登记表》中填写培训情况。身份证、毕业证、保证人身份证等复印件、保证金划账等资料是否齐全内容是否完整、签名是否清晰可辩、戳记是否清晰完整、经办人名章是否加盖基本合同和保证合同（公司留存件）封底上加盖“审核无误”戳记和经办人名章，并加注日期戳；同时在保证合同（公司留存件）封底上加盖“保证人符合条件”戳记。