坚定队伍转型为先，从转型升级的“4个方面转型“来看：发展动力的转型是外勤队伍转型的基础，必须依托制度经营，激发团队发展内生动力，才能实现团队健康、持续、高质量的发展，才能具备管理模式转型、发展路径转型的土壤。加快转型升级，坚持以队伍为先的高质量发展。从转型升级的“6个领域升级“来看：队伍发展升级是支撑，只有队伍能够实现常态发展，其余五个领域的升级才能进一步实施。