2018年队伍建设将继续坚持“扩量提质”发展策略；提质的速度必须加快，其核心诉求是举绩人力、有效人力的快速增长。**与平安2015-2017年规模及举绩人力增长对比，举绩人力是核心因素，是支撑业务发展的关键指标，也是质态提升的主要抓手；同业公司坚持抓活动人力提升，有效战斗人力已大幅领先于我公司（有效活动人力96万人）；太平洋在今年二季度方案中明确要求队伍举绩率要达到40%，低于30%的，关闭分公司增员系统。