职场标建指引自主经营，1.不断鼓励功能组成员晋升，引导他们走国寿企业家成长之路，2017年二季度晋升45位，组经理有一半是功能组成员。2.每季度对功能组成员进行表彰奖励，给予至高的荣誉，让更多的人加入功能组，为职场无偿服务。3.公司大型活动选拔功能组人员参加，从各种能力的提升来吸引年轻人加入功能组队伍，极大的减轻了职场经理的日常工作压力。

从成立伊始每日晨会诵读**收展训导词，我是收展的一员，我的进步会为收展赢得荣誉，收展是我生存发展的土壤，我要用心去浇灌她，培育她，我不允许我自己，更不允许他人去破坏她，我深深意识到我的失误会给收展带来损失，我的进步会为收展赢得收获。