**老师根据自身新人时期以及团队辅导过程中的困惑，分析队伍的特质及需求，结合他人经验，通过实践不断摸索完善，总结出了一套适合团队特点的好方法，让团队快速成长。截至目前**老师入司16个月，团队共增员22个人，不仅实现0流失，而且各项指标稳步提升。是什么方法让他做到这一看似不可能的事情？一切源于微信课堂的操作。