工作模式篇（第一个月），1、8:30到达职场，完成一次云打卡，准时参加新兵营培训，为期一个月，出席率要求达80％以上。2、9:30第一节课结束，完成二次云打卡，继续参加新兵营培训。3、11:30新兵营下课后，回到职场与推荐人/主管交流学习心得及答疑解惑，为下午的行程做规划及准备（比如话术，产品通关，制定计划书等）。

14:00完成一天活动量（3访）：a、缘故客户（1-2访）：本地有资源的伙伴要上门拜访，外地的伙伴可电话/微信联系。b、外派件客户/增员（1-2访）：外派件客户以通话或面见为准，增员以面见为准。5、17:30   完成了一天3访之后，向推荐人/主管汇报今日工作情况及感悟，反映所遇到的问题并听取推荐人/主管建议与指导。6、20:00  完成访量录入与工作日志填写，向推荐人/主管汇报明日行程与客户画像，必要时可向推荐人/主管寻求帮助（陪访）

工作模式篇（第2~4个月），1、8:30到达职场，完成一次云打卡，准时参加早会，2、10:00早会结束，完成二次云打卡，参加二早，向主管反馈昨日展业中遇到的问题，并寻求解决方法，加入到团队发展建设中，可加入到功能组中，为团队运作贡献出一份力量。3、11:30对一天的行程做出规划，拨打孤单客户电话/增员电话完成增员访量------面试增员（可先从书记员做起）。