室经理与直辖室属员形成室隶属关系，区经理与直辖区属员形成区隶属关系，区域总监于直辖联合区属员形成联合区隶属关系，室经理辖属专员晋升为室经理，双方形成育成关系，区经理辖属业务室晋升为区经理，双方形成区育成关系，联合区总监辖属行政区晋升为区域总监，双方形成联合区育成关系，注：能否形成育成关系，不是看两人是否有血缘关系，而是看两人有没有隶属关系，如：A室经理，其直辖室属员B与A没有推荐关系，B晋升为室经理后，A与B仍然形成一代室育成关系。

什么是基础业绩，顾问营销的所有收入项均以“基础业绩”为计算基础。初年度服务津贴、个人展业绩效、团队展业绩效、年终奖等均在个人或团队“基础业绩”基础上×相应计提比例，基础业绩=新保实收保费×基础业绩折算系数，基础业绩折算系数视各险种的缴费方式、缴费期限确定。