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优秀主管分享直增新人推转正提高新人留存率24页.ppt

  • 更新时间:2018-03-15
  • 资料大小:9.05MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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新人的大进大出让自己反思自己的增员选材是否正确,增员选材探索后的醒悟,立部后个人增员理念转变,银行人员不敢注册**保宝,银行明确规定不可兼职,直增选材的探索不观念转变,聚焦新人面谈推动新人转正,微信培训课程助力新人留存,如何提高新人留存率?搭建一个在线学习平台,微信培训课程,微信培训课程运作的意义,微信培训课程运作流程。

确定讲师安排表,每周日主管沟通,确定下周讲师安排,内容根据公司节奏确定,但重点是确定讲师,内容可根据节奏临时调整,确定培训内容,提前一天不当值主管沟通确认,明确培训主题,确定培训内容,培训内容,原则上以公司节奏为主,部门特需为辅,提前一天或半天预报培训内容,每晚8点准时开课。

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