随着主管自主经营意识逐渐加强，以标准化职场建设为主体的分职场经营逐步成熟。主管们急需一种平台组织形式，可以承接团队经营过程当中业务、队伍、基础管理的发展需要。主管们需要的平台组织形式，简单易操作，形式多样化。学习小说会先进理念、掌握操作要点,根据当地现状、根据当前活动主题，因时制宜、因地制宜,召开符合自己团队特色的小说会，尝试以小说会为抓手，提高主管对团队的掌控力、自主经营，为标准化职场创建打好基础。

我的团队发展规划，学习队伍建设，基础管理，会议平台经营的方法，如何夯实团队，如何实现伙伴们齐心协力共同发展，实现永续经营，学习做大单的技巧，团队建起来要花费很多心血，但是要垮下去却是一夕之间的事情，战战兢兢，不敢有丝毫懈怠。增加信心：主管们的付出、用心深深打动了我，绝对超乎我的想象查找不足：行动力、执行力都欠缺。需要专业助理：事情多的时候就会遗忘，想起来的时候已经错过了。管理体系欠缺：比方说功能组建设欠缺、制度制定与执行不严、缺乏体系。