寿险行业进攻永远是最好的防守，越想维持越维持不住，越想维持干的越累，只有不断的晋升，才能获得团队、荣誉、和收入，才能在这个行业存活的更久。感恩公司、感恩领导，只有晋升才能为公司做更多的贡献，才能承担更多的责任，才能更好的报答领导的支持。只有不断晋升，才能帮助更多的属员获得收入。只有不断晋升，才能更好的服务客户，为更多的人送去保障。

汤总的点拨：2007年-2012年五年业经生涯让我筋疲力尽，力没少下，钱没多赚，团队没有任何突破，想要突破，但是苦于没有方向和方法，2012年2月尊敬的汤总重新回到**，进行多次深入的面谈，为我指明了方向，注入了信心，提供了方法，让我对寿险有了一个重新的认识，2012年我实现了我寿险生涯的第一个重大突破，2012年9月顺利晋升高级经理。

区经理助力：2012年-2016年3月稳步经营，励精图治，慢慢摸索怎么去做一个优秀的高级经理，在分公司的正确指引下，在汤总的精准战略指导下，在田睿经理的具体指导下，从2016.5-2017.6的14个月内直接育成3个营业部，间接育成4个营业部，人力从40人爆发式增长到253人，顺利实现从高级经理一级到高级经理二级到区域总监的跨越。