晋升一部曲——晋升高经，事件：分公司领导层变动，出现大量跳槽，波折一：面谈留人，却帮别人做嫁衣，波折二：好心请客送人，却被假传跳槽，做法：不忘初心，不离不弃，启示，选对一个行业，选好一家公司，成就一份事业，晋升二步曲——第一扇窗（1/2），目前职级：高级经理一级。

盘点架构：可以达成两名业务经理一级，盘点FYC：团队FYC，仁有1/3差距，深度面谈：意愿启动，达成共识，节点前一周，**压力过大，情绪崩溃，放弃晋升，方法一：个人电话沟通，无果，方法二：求助本部总和分公司个险总，第二天为**做“绩效面谈”，面谈成功，回归冲刺状态，最终成功晋升！

盘点差距：坚持每日台账盘点数据，内外双驱：内外勤团队氛围营造，设定212战地目标，目前职级：高级经理一级，晋升时间：2014年7月1日，盘点差距：坚持每日台账盘点数据，雷打不动，内外勤一致呼声：“**不晋升高级经理，天理不容！”战地目标：向625高地冲刺。