新人家属联谊会特征，1、目标明确：帮扶新人成长，有效解决新人从业初期面对的亲友反对、个人能力有限、无法突破等困难，2、参会人员：新人和亲属；3、讲解内容：寿功、部门和工作性质；4、会议氛围：温馨轻松，关怀新人、帮助新人提高缘故的认可和信任，取得家人朋友的支持鼓励，提升新人从业信心、协助新人开拓客户，每期体验式训练第一周，建议安排在周六或周日的下午，时间控制在1个半小时左右，公司职场（有条件机构的可以在茶楼等宽松的场所举办），会后主管明确要求并取得转介绍名单。

时间、地点、人员、内容、物品确定，业务员话术训练和参会名单确定，主持人：讲公司、讲行业、讲从事的工作和新人成长需要帮助与支持，主讲人：寿功、部门和工作性质，主管代表：讲自己成长经历，讲现在成功源于最初亲友的帮助与支持，新人代表：讲在公司的良好感受与主管的无私帮助与支持，讲个人发展愿望，讲希望得到亲友帮助与支持，亲属代表：讲对行业、公司的认可，讲对新人是如何帮助与支持（建议固定分享客户）。

【话术范例一】（直接邀约四讲表中反馈最好的缘故）专员：金姐！我到xx工作学习这段时间你给我了很多指导和帮助，今天有个非常好的消息要告诉你，我们公司本周末专门给新人举办一次亲属联谊会，我特别想邀请你去参加，见证我的成长，届时会有领导和资深经理出席，这个联谊会就是让我们的亲人对保险行业和我们从事的工作有个直接的了解，还有才艺展示、现场活动，每个新人只有一次机会，时间是XXX，地点是XXX，周末我来接你一起去参加！