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组训提升培训6新人四讲表的使用与推动30页.ppt

  • 更新时间:2017-08-30
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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什么是四讲反馈表?《四讲反馈表》是新人体验式训练时,新人最重要的工具,让我们自我检测下对《四讲反馈表》的了解?《四讲反馈表》是什么?四讲是哪四讲?四讲表是在什么情况下使用?四讲表使用流程是什么?什么是四讲表?《四讲反馈表》也叫《客户评定表》,评定表填写说明:模拟演练、给予评价、帮助成长,评价内容:形象、礼仪、总体讲述、讲保险、讲自我、将公司、将服务评价等级和宝贵建议。

签署内容:姓名、电话、日期,什么是四讲反馈表?四讲是哪四讲?--讲保险、讲自己、讲公司、讲服务,四讲表是在什么情况下使用?新人展开体验式拜访时,运用此表让亲朋填写建议,什么是四讲反馈表?四讲表使用流程是什么?出示《四讲反馈表》,切入沟通,借助《幸福人生》讲保险、讲自己、讲公司、讲服务,请客户在《四讲反馈表》填写意见并签名,录入系统并接受访量检查。

为什么要推动《四讲反馈表》?《四讲反馈表》有什么功能?我们为什么要大力推动?在“公司培育新人”方面的功能,通过幸福人生和四讲反馈表使新人熟练掌握讲公司、讲自己、讲服务、讲保险的话术,面见缘故客户,监督新人活动量,使其顺利激活工号,实现新人全员举绩,市场实践:接触客户,磨炼技能技巧,宣传保险:分析需求,打开销售之门,工作习惯:坚持拜访,养成良好习惯,借助好友身份请求支持,新人能开口,请亲友帮助完成演练,新人能展开全流程沟通。

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