充实早会内容，1.2、制定参会制度，1.3、加强与新人的沟通，增强感情，2、功能组，2.1、参会有制度，活动有人追，主管不能缺勤，新人必须保证出勤才录工号。迟到、早退者，打扫职场卫生。每日微信汇报活动量，业务员汇报给主管，主管汇报给高级主管，层层追踪。功能组，2.2、一周三次新人专项辅导，由星级讲师主讲，职场挂钩人辅助。鼓励新人开单，制定职场新人专项开单奖。

一周一次职场创说会，为了有足够的后备力量，每周固定召开一次职场创说会。每位主管必带一人，新带新有奖励方案。2.3、定期职场团康，为了让团队有凝聚力，每月一次职场团康。每月月初在干早中制定时间，活动类型。3.1、每日二早，主管面谈一次新人，坚定新人从业信心。

陪访新人客户，有求必应。3.3、新人开单鼓励。3.4、要求每位新人了解基本法，熟记基本法。老人带新人，4月，钻石人力完成率公司第一，钻石会员完成率公司第一，三体小组占比公司第二，5月，钻石人力完成率公司第一，钻石会员完成率公司第一，三体小组占比公司第一，6月，依然领跑全公司。