05年5月入司，在**已经进入第十二个年头，从只身一人到五十人的大团队，到育成，感谢**给我成长、收获！去年一年，我的业绩突破了50万，收入也有很大的提升，都得益于分公司对于产品运作的节奏和专业；今年，是**三年再造的收官之年，一季度对我来说也必须收获满意的答卷！而三月份将是产品运作与权益升级报告会的完美结合，是我实现突破、冲刺TOP最好的土壤!

2005年入司，2006年开始参加TOP培训，十二年寿险路一路见证了**TOP培训的魅力；TOP培训的课程，给我的发展指明了方向，每当有困惑、有迷茫时都能从中找到答案，找到继续前行的力量；入围TOP已经成为了一种绩优身份的基础象征，想要在今年有更大成长的我，一定不能错过！

只为一个目标——TOP，本期TOP对于我更具吸引力，2015年因为产品的运作，业绩、收入大丰收，获得“2016年养老社区挂钩产品”首批销售资格，本期TOP对于我更具责任感，“以一赔十”的方案，本次TOP入围不是一个人的入围而关系到**本部的102人，必须入围数据展示1，通过权益升级报告会的成功运作，让我一季度的业绩有了质的飞跃！数据展示2，从数据中可以看出，我是有效借助了权益升级报告会实现业绩的快速提升，参与率78%，到场率86%，签单率92%，合计保费9.9万元，通过权益升级报告会成功运作，我达成了入围TOP业绩的50%。我为何对权益升级报告会情有独钟？