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优秀主管分享顺势而为快速晋升25页.ppt

  • 更新时间:2016-12-13
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  • 资料性质:授权资料
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底薪,财务支持,收入对比,正式业务员,经理一级,高级经理一级,初年度佣金3994.5,佣金收入11977.5,初年度佣金4370.6,佣金收入15807.03,续佣,育才奖金,职务津贴,直辖组管理津贴,组育成津贴(直接),寿销养初佣调整,寿销养组津贴,寿销产组津贴,个人季度奖金,社会保险费补贴,初年度佣金4415.3,育才奖金,职务津贴。

直辖组管理津贴,组育成津贴(间接),组育成津贴(三代及以上),直辖部管理津贴,寿销养组津贴,寿销养部津贴,寿销产组津贴,寿销产部津贴,寿销养奖励初佣,寿销产奖励初佣,营业部运营基金,第一部分:结缘**,点燃梦想,第二部分:把握时机,冲击晋升,第三部分:坚定目标,砥砺前行Part 1,结缘**,点燃梦想,结缘**,点燃梦想。

过往经历,十年房地产会计、销售主管,职业倦怠,厌倦了朝九晚五的工作、时间不自由、工资有限、事业发展到了瓶颈期;自己做销售主管时:付出与所得不成正比;费神费心,结缘**,点燃梦想,三人吾师,定决心,**总《人生的选择》,原来保险代理人可以这么优秀,**总的经历:保险生涯的沉淀成就更大的辉煌,**  **丏业保险人**先生创说会,对保险重新认识:有生命力、有发展空间,是一份有意义的工作。

第一次飞跃:潘卫仪晋升高经(2014年12月),业一自己冲刺业一时,逢潘卫仪总监在冲刺高经,缺少业一架构的时期,虽然自己人力、业绩都具有差距,但仍然有强烈的晋升意愿;得到了主管的赞同与鼓劥,自己的制定晋升目标,为乊不断劤力在良好的晋升氛围中冲刺激晋升,亍是我积极增员,收获我晋升业一的最大推力!

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