体思路秉承“三点一线”的思路，即以机构评级办法为工作主线，通过机制创新点、战略突破点、产能提升点的三类项目运作，在机构经营方面取得丰硕的成果。坚持“城区人力发展”为主线，以“健康人力”为核心进行推动，促进机构产能提升；以四级机构四大类项目推动为契机，全力推动外勤队伍架构增员，内外共振，狠抓人力发展；通过“内外共振、打造标杆、追踪支持”，加快机构差异化建设，实现三、四级机构晋级达标。