三年，青分实现双10倍成长团队成长速度超过分公司目我的组织发展突破点燃团队发展意愿团队发展打开无限可能我们所处的市场环境****地处城郊结合部，机场以北人口50万左右，外地打工者多，当地人以拆迁农民为主高端人士工作生活重心逐步外迁当地市场第6家寿险公司，面临突围压力  以组织发展为导向, 先做大团队个性需求更明显，短期复制学习难。

高素质员工高专业技能高净值客户同欲同求易引导短期培训可速成绩优导向组织导向脉动一季，心有余而力不足2013年6月11日：脉动第一天出了车祸，躺在医院不能动与脉失之交臂，但被青分的成绩震惊分公司成立十年人力达1100人，而脉动十天，参训就达826人。

病床前开主管会，建立经营哲学发展坚定从事寿险事业的信心，以组织发展为终极目标，成长，争取人人晋升。紧抓脉二契机，全力以赴参与情况：带脖套、不能开车、出不心态：抓住机会，不再留遗憾敢定高目标：团队只有30人，目标45人缴费操作：伙伴只需把人带到公司，我来面谈需要伙伴扶我坐起来；嗓子都谈哑了。