我的增员助理团队展示一、为什么聘用增员助理二、增员助理的工作职责三、增员助理招聘流程和面谈四、增员助理的培养要点五、增员助理带给我的收目 2012-2014年初，未聘用助理的我7:50到公司，参加早干会、大早会、部门早会、小组二早中午抓紧时间沟通、辅导组员下午自己拜访、增员面谈晚上抽出时间陪访组员额外应付理赔、服务老客户分身无术，一天24小时都不够用，觉得太累了！在此期间一个育成主管和一个间接主管相继离开团队人力减少，业绩下滑。

辛苦的付出没有带来回报，发展团队的信心受到打击，增员只为应付不被罚款。典范的启发：一句话：**有6个助理√分担工作，新增不愁√时间宽裕，工作轻松转变的契机我也要聘用增员助理！助理是未来储备主任和绩优的基础，从助理中发现准字，发展团队。  为什么聘用增员助理增员是核心工作，增员助理专职做新增，更聚焦、更高效 为什么聘用增员助理 花钱买别人的时间办自己的事！事情太多，一个人实在忙不过来，仅仅办一个理赔就要忙半天！聘用增员助理把自己解放出来。