某公司代理人通过“58同城网、赶集网”等网站以个人名义发布招聘信息，且描述内容不合规，如 “职位名称：销售经理/主管；薪金待遇:8,000-12,000元，薪酬福利：高底薪+高佣金，另有多项收入项目，给你获得持续高收入的充分支持”。

问题症结——代理人私自发布招聘信息，且内容不合规。某中心支公司通过虚假人力套取弱体整改机构财务支援119万：（1）引进54名异地代理人且入司资料不完整（2）存在大量续期未缴停效保费。

2014年4月-11月销售期缴保费154万，高达143万未缴停效保费。问题症结——虚假增员套取利益。某机构未经保监批准擅自在其下辖乡、镇设立营销网点，作为业务员日常早会、培训、产说会和客户答谢会等活动的场所，并提供办公家具，对业务人员进行考勤扣款。2012年8月至2013年7月，其一网点共有业务员57名,保费收入158万元,发放佣金34.6万元；2012年6月至2013年7月，其二网点共有业务员48名，保费收入161万元，发放佣金19.5万元。

某公司“恒赢两全”业务竞赛方案标准和奖励内容约定：参与“恒赢”奖上奖方案的个人需交纳保证金每人300元，否则分公司有权直接取消个人参与资格。个人未达到“恒赢”奖上奖方案的相应标准，扣除相应的保证金300元，用于作为所在部门的营运资金使用。