2016年业绩月度成长率：420%业绩展示承担责任用心经营主打产品的转换业绩短期内获得突破缘于——4来**就是为多一份收入，从来没有想过要成就事业做一个业务员，管好自己，不给团队添麻烦就行了团队的事情都是团队长的事过去的观念——5每月两三件，有过高目标也没达成过公司有激励方案就多做万元件靠碰，大单不敢想过去的动作——6入司3年，成长不明显。    技能：只讲福禄双至业绩：不稳定，起伏很大职级：业务经理一级，只有自己一人过去的结果——72015年9月—— 高经要离职高级经理是团队的主心骨，如果他走了，我怎么办？8**《扛着责任成长》，让我感动责任为先，诚信为本，创新制胜，快乐生活没有完美的个人，只有完美的团队团队所有人都在为TOP2000入围名额多承担。

2015年9月参加第九期TOP2000——当场短信给高级经理，挽留他要有所担待，尽到责任，共同发展训后极力挽留高经——回来后第一时间找他分享文总课程放下心里包袱，放下抱怨正因为有不完善的地方，才需要去承担每次见面都主动沟通伙伴们需要你，公司也需要你，期待你在最困难的时候带领我们往前走结果：没有成功，高经确定离职。