讲师简介以前的她——每天15小时围着团队转，在公司沙发上凑合过夜，随叫随到的陪访,仍不能满足属员的要求，身心疲惫 ……刺痛内心，痛改管理模式现在的她——月月四件万元，冲刺百件百万，培养出2位百万个人与团队双赢发展业绩展示提前达到48件A类标准同业14年的我（1996—2015.3）市场：四级机构小县城从1人发展到170人，7年蝉联全国十强团队个人年业绩5000元/1件（原公司考核标准）税后年收入近30万。    2015年团队电脑人力70人，实际出勤30人偶然机会碰到入行初期老同事年收入超过300万，个人业绩非常好考虑再三，决心放弃原有团队，到**去发展放弃现状，重新发展2015年4月，选择**筹建团队半年的结果人力68人标保251万入围**“十强营业部”培养一位百万精英初到异乡，选择**虽有成绩取得但如保姆生活每天15个小时大小事围着团队转，有时累得倒在公司沙发上凑合过夜随叫随到的陪访，仍满足不了属员我的“保姆”生活——管理津贴越拿越少。