*的收获一百多平方的新房一辆本田雅阁轿车送女儿出国留学六年半收入246万我在**做保险的感受热爱这份工作胜过生命天底下最好的工作帮助别人，成就自我**就是我的家我的成长得益于——**人寿八大体系十期TOP2000培训六期卓越营业部经理培训二十六次业务经理轮训个人与团队同步成长团队快速成长2009年底—2016年6月：从1人到70人2012年1月晋升高经2014年1月育成1名高经2016年1—6月：直辖部46人，月人均标保1.3万/3.4件新人三个月转正率89%11动作标准化,做好四件事一、推荐人的选择与面谈二、定期同事聚餐会三、三步增员面谈四、每天2小时早会推荐人的选择与面谈第1件事——13严格选择推荐人谁适合做增员：主管、A。