讲师辅导的重要性技能传承的重要载体技能发展的关键因素技能创新的良好基础培训绩效的评估途径辅导的意义（对被辅导者）有利于工作习惯的养成有利于技能巩固和提升有利于职涯目标的达成辅导的意义（对辅导者）履责要求促进成长建立声誉提升影响辅导的意义（对师资队伍建设）提升队伍质量促进队伍发展优化资源配置课程大纲讲师辅导的原则以培养和建立习惯为目标以发展和培养规划为依据以巩固和强化技能为根本以指导和追踪过程为重点案例研讨问题一您将提供或给予哪些方面的辅导，请说明原因？问题二您在辅导中将使用哪些方法和技巧，请举例说明？发布时间每组5分钟规则计时提醒、简明扼要补充说明、重点突出认真记录、积累沉淀辅导的方法技能训练面谈沟通追踪督导专业技能训练流技能训练D（诊断）O（目标）M（方法）E（评估）专业技能训练方法跟随实做我做你看你做我看我们一起做通关测试专题训练面谈沟通的技巧描述行为主题明确极聆听追踪督导方法结对和带教导师技能观摩和反馈讲师工作日志批阅阶段辅导评鉴标题（宋体24号字）课程大纲。