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2016年二季度会议培训报告留存晋升推动模版25页.ppt

  • 更新时间:2016-03-16
  • 资料大小:2.77MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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        1-5月累计三转、六留、十三留全面提升截止5月末,**营销/区拓累计三转、六留、十三留均较去年同期全面大幅提升,同比增速全面优于系统。其中**、**、**、**、**个险十三留突破30%,创造历史新高。**全年有望突破40%,**、**、**、**、**个险提升幅度区域领先。注:相关数据来源于MIS,截止到6月5日更新注:相关数据来源于MIS、COW库,截止到6月5日年初各机构根据留存平台和新人脱落率情况制定了16年十三留目标,目前对1-5月达成进行盘点并与机构再次核实,预估**、**、**、**、**、**个险可达成十三留年度目标,**营销/区拓、**营销达成有压力,**营销/区拓不能达成年度目标。挑战目标2016年个险十三留目标32%(营销33%、区拓31%)新人留存1-5月累计留存绩效——片区(个险)**1-5月累计个险三转冠军为****总片区、六留冠军为****总片区、十三留冠军为****总片区。31家片区中有18家个险十三留突30%,弱体片区的各项留存指标较均值差距在10个百分点以上,需加强关注,提升对机构的贡献度!

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