1、客户亲自到公司交纳首续期保费需要凭身份证原件交纳，他人代交（业务员不得代交）需提供投保人及代交人身份证原件；2、各服务部一律不得收取现金保费，除客户本人外的任何人不得私自将现金保费存入对公账户内，违规存款对私自存入人员每笔罚款100元。新制定的《续期转账率考核办法》于2014年2月12日已经挂网
从4月1日起执行，请关注！一、财务风险指标分析财务风险指标分析稽核检查问题梳理研讨主要内容二、稽核检查问题梳理（一）报销费用发放内勤人员福利，涉及金额**万元检查发现，2011年12月中支以虚列会议费的方式，为中支部分部门经理和业务骨干（全部为内勤）发放通讯补助，共计**万元（每人1000至5000元不等）。上述行为违反了公司《关于加强业务推动费用及内勤员工奖励管理的通知》（**财发[2011]第003号）第三条“各分公司业务推动费不得直接用于内勤奖励，不得采用费用报销形式发放内勤员工奖励、津贴和补贴”的规定。违规处理：要求退还并处罚总经理二）业务激励用品长期未使用，造成资源浪费 检查中支库房发现，部分业务激励用品长期未兑现使用，包括22英寸电视一体机3台、19英寸电视一体机11台、工艺品琉璃貔貅6只、青花瓷笔770支。上述物品总价值约为**万元，在中支库房中均已存放一年以上未使用，造成了公司资源的浪费。解决办法：取消预采购，根据实际达成数量采购二、稽核检查问题梳理（三）出入库管理不规范检查发现，分公司制定并统一兑现的业务激励方案物品由分公司寄往中支，中支接收后仅做了接收和入库登记，但未做统一的出库登记，中支自购的实物也没有进行出入库登记，不利于对库房物品的管理和盘点。风险点：没有出入库登记最后导致实物丢失；扣税困难。解决办法：机构必须建立出入库管理办法，明确责任人。行政     人事岗收货管理库房，财务记库存明细帐，业务部门使用提需求领用，月末财务盘点实物。