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2015年五六连动过亿风暴内勤业务激励方案6页.doc

  • 更新时间:2015-12-11
  • 资料大小:116KB
  • 资料性质:授权资料
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(二)中支总勇敢者游戏

中支总按照分组缴纳信心投注金,其中**2家机构缴纳5000元,**4家机构缴纳4000元,**缴纳3000元,**3家机构缴纳2000元;

(1)100%达成过亿行动任务目标的中支,按照对应档次给予1:5进行奖励(含本金);

(2)120%达成过亿行动任务目标的中支,按照对应档次给予1:7进行奖励(含本金);

(3)150%达成过亿行动任务目标的中支,按照对应档次给予1:9进行奖励(含本金);

(4)过亿行动任务达成率在90%以上的中支,即可退还所缴纳信心投注金。

(三)中支对抗赛方案

对抗分组

中支

A组

 

 

B组

 

 

C组

 

 

D组

 

 

E组

 

 

进行分组对抗, A、B、C组奖金池内奖金2000元,D、E组奖金池内奖金1000元,最终以对抗组内机构过亿行动任务达成率进行排名,各组达成率在100%以上且获胜方总经理可获得该组奖金池内奖金,如双方均达成任务,则奖金由分公司承担,如有一方未达成任务,则由中支总个人承担;

(四)过亿行动内勤荣誉方案

方案期间内率先达成过亿行动目标的前3家中支及前10家四级机构,中支总及四级机构经理获得“过亿行动功勋个人”荣誉称号;

方案期间内达成过亿行动目标的中支及四级机构,中支总及四级机构经理获得“过亿行动优秀个人”荣誉称号;

五、方案说明:

1、本方案中标准保费须在方案期间内系统受理,如无特别说明均要求在三天内系统承保,7月15日前交回执,7月25日前过犹豫期;万一网-中国最大的保险资料下载网站

2、方案期间内受理保单如有退保扣减对应保费;

3、标准保费计算标准参照总分公司关于各类产品的折标规定。

4、非方案规定期间系统预收的保单,一律不享受方案; 

5、本方案不接受任何个案申请;万一网-中国最大的保险资料下载网站

6、最终解释权归**分公司营销部所有。

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