.奖励标准：

3. 业绩统计：以2015年1月1日至2015年12月31日SISP系统承保生效数为准，扣除犹豫期内撤单。

4. 奖励兑现时，会员必须提供本人参加MDRT特训营、RFC、EMBA等培训的缴费发票原件及复印件。

三、平台，一起成长，一起成功。

将外部媒体宣传与内部交流平台相结合，为顶尖TOP拓展高端市场、经营高端客户搭建体现精英风采、凸显专业价值、整合优势资源、释放正能量的互助共享、交流成长、自主经营的事业平台，实现一起成长一起成功的共赢。

（一）根据市场竞争态势及业务发展需要，适时举办集中培训或活动，为新老会员提供携手砥砺、共同进步的机会和平台。

（二）百万TOP帮帮团：组建以2014、2015年度百万TOP为成员的民间自治组织，按自愿原则成立帮帮团，全年可组织小组团康活动，活动内容以小组内训、答疑解惑、互帮互助、交流沟通为主，公司酌情为活动提供经费及场地、内部师资等相关支持，通过“帮帮团”的运作，为顶尖高手搭建深度沟通、坦诚交流、优势互补、抱团打天下的平台。

（三）媒体宣传：利用公司与各类渠道、媒体的良好合作关系，优先推选TOP顶尖会员参与、参加各类社会、公益活动（节目），向高端市场宣传TOP，向高端客户推荐TOP，展示精英风采，助力TOP发展。

四、荣誉，以它之名，向贡献致敬。

组织“想多远走多远”千里马抢位赛，鼓励精英自行申报行业荣誉，自主参加“IDA”等行业顶级盛会，向行业楷模学习，做出卓越贡献，实现个人成长。

附：“想多远走多远”千里马抢位赛

1.参赛范围：2015年度TOP300全体会员。

2.竞赛规则：

五、特别说明： 

（一）本方案中持专业执照是指2015年12月31日前取得RFC、CFP、CWM、RFP 、FCHFP、ICFA等六种专业资格证照之一即可，兑现奖励时需提供原件验证。

（二）本方案中的业绩均指个人首年期交保费，统计口径按SISP系统的承保生效数（剔除10日内撤单）。

（三）各项排名中，业绩相同者，持专业执照者优先；均持照或均未持照按竞赛期间卡式保费排名。

（四）“抢位赛”中，出行津贴、申报费用的奖励将于会后兑现，参加成都峰会会员必须现场签到；参加厦门年会的人员，必须提供本人实际参会的往返机票、登机牌原件；若不参加会议视为自动放弃获奖资格，且不予折现。 

（五）本方案中，各项奖励均可重复享受，如涉及个税，由获奖人员自行承担，并由公司代扣代缴。

（六）未尽事宜或有疑议，由TOP300秘书处负责解释并以秘书处解释为准。