以七八上岗抢名额、大型活动支撑为引爆点的新增模式
第一节奏点：6月23-7月6日：千人开幕式
第二节奏点：7月7日-8月24日：分会场开放日活动，抢名额
第三节奏点：8月26日：千人闭幕式
8月26启动九十双飞

首爆点：7月11日新人班
                从6月23日开始全员转入组织发展
每月两期大型新人班（第二个周末、第四个周末）

节奏安排：

6月23日
全员转入
组织发展
部经理启动
6月25日
主管绩优
正式启动
7月4日
千人
开幕式
7月7-8
新人班
开幕式
分会场活动
闭幕式
8月25日
千人
闭幕式
8月26日
启动九十双飞
政策支持：
1.主管大赢家：
  每人押宝1000元，7-8月达成1+1，返还1000，1+2：2000，1+3：3000，1+5：5000
2.携手师徒节：师徒1+2入围九月师徒节，享受九十双飞师徒方案，主打师傅和三期**组合
3.活动有支撑：
机构每周固定增员早会
每月一场大型海选活动（大机构：50人，中机构：30人，小机构：15人）
营业部组每月两场增员活动（按上岗人数支持）
政策支持：
4.全员1+2：
 主管以下人员 1+2—**主管
12000奖励分成每月发放
工具支持：
1.微信版包装
2.邀约折页
3.职场布置：收入榜、**商学院、政策
四大项目组：
1.培训支持组：**负责
2.工具支持组：**负责
3.活动支持组：**负责
4.政策支持组：**负责