星级导师最高职级
维持：积分达到400分
主管PTT表达能力训练
五分钟演讲——主管的潜力巨大
全新的蜕变
为了加强全市的培训力量，提升销售人员（主管）的职场训练能力，市公司加大量导师队伍建设，分批次开展PTT培训，截至7月30日，全市累计PTT参训人员达到373人，其中在职销售人员为187人，在职主管162人，到8月结合参训成绩选拔产生市公司130名导师团成员。

导师队伍建设
三、主管荣誉平台
每季度一次的晋升表彰大会
一年两度的XXXX星级峰会
    精心的职场布置《千名经理人成长计划》、《晋升英雄》、晋升绶带等等堪比精英峰会的规格，显示出此次大会意义非常！
案例：XX城区收展部
连续四年开门红过千万
连续三年开门红首日过千万
2014年超过1300万
（在2014年11月10年期600万的基础上）
2014年6月10年期1000万；

案例
（一）
        2011年8月底，全市县域收展“6+5”人力225人，截至2014年6月底，全市县域收展“6+5”人力652人（加上城区收展超过1000人），达到2年前的3倍。
            县域收展“6+5”人力增长情况
队伍是管出来的
只有“6+5”人力 才是真正的收展人力
启示
制度经营将推动队伍的“职业化转型”；

队伍不是不能管，而是没有管；

制度经营从坚持制度开始；
坚持制度经营 带来队伍体质的改变
汇报小结
制度经营绕不过去的三件事：
从成效的角度讲，我们无法绕过基础管理；
从执行的角度讲，我们无法绕过主管；
从成长的角度讲，我们无法绕过坚持；
XX“无疆鼎”
《易·坤》
“牝（pin）马地类，行地无疆。”
两层意思：一是广博无疆，一是长久无疆也；
寓意：企业家之路发展前景无疆无界，前景广大；

“无疆鼎”——XXXX企业家专属荣誉；
授予达成“百人团队”的XX企业家；
享受年度五星级营销员待遇；
在年度的最高荣誉年会上颁发。

XX“行健鼎”
《周易》
“天行健，君子以自强不息” （乾卦）；
“地势坤，君子以厚德载物”（坤卦） ；
公司应当给企业家营造创造良好的发展平台。
企业家应该有包容百人团队、千人团队的胸怀；

“行健鼎”授予XXXX培养百人团队寿险企业家的营业单位；
在年度的最高荣誉年会上颁发。

通往未来的车票
我们拥有巨大的资源，但是无法传递复制，是我们成本
统一价值观
统一生产流程
统一组织结构
队伍职业化是我们快速发展的前提！
要复制成功，必先复制痛苦！
管理、培训、信息技术的困惑

                             谢   谢！