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寿险市场团队文化建设与日常管理知行合一25页.ppt

  • 更新时间:2015-12-07
  • 资料大小:468KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 
          什么样的员工经营什么样的客户
         职业装---看似专业(冠必正、纽必结  袜与履、俱紧切)
“以人为本 、合作共赢”的团队文化
知 行 合 一
  职场布置---沟通管道、用心经营
  职场氛围营造---我爱我家、伦理、礼仪

       榜上有名都很重要  (惟德学,惟才艺,不如人,当自励)        
 
       我的卫生我打扫 (五星级职场) (房屋清,墙壁净,几案洁,笔砚正)                
 
     

打造职场家文化
知 行 合 一
   
  
天 道 酬 勤---勿畏难、勿轻略
知 行 合 一
       推销保险不是“自由职业”,更不是“弹性工作”,而是自律性要求很 高、工作时间较长的创造性劳动工作,要有效果必须有活动。
       弹性工作只可是时间安排的弹性,不应该工作时间的弹性

                  腿勤、嘴勤、脑勤、天道酬勤
   
      所有成功的寿险推销员在展业过程中都有良好的自我活动管理。也有活动量的要求。
     梅第的拜访、原一平的脚、黄伟庆的铜板

      活动管理基本要求---应有量化的标准:
      每日八小时工作时间。
     员工每日五访的要求。
天 道 酬 勤---勿畏难、勿轻略
知 行 合 一
天 道 酬 勤---勿畏难、勿轻略
知 行 合 一
活动管理的工具及方法
卡片(档案)的建立与管理:好记性不如烂笔头
工作日志和每日拜访计划地制定
   一日之际在于昨天晚上
早夕会经营:宝贵的现场管理时间很重要
服务标准化:常见面就有机会
   
 
天 道 酬 勤---勿畏难、勿轻略
知 行 合 一
   勤不一定就等同于苦
   使员工拜访不会感到辛苦的法宝
                        ---习惯的养成 (神秘数字21)

  日常管理习惯养成:要求、标准、检查、抽查、讲评、整改、
                                持续追踪、养成习惯
                        (勿自暴,勿自弃,圣与贤,可驯致)
           

行为变成了习惯、
习惯养成了性格、
性格决定了命运、
                      ---杰克霍吉

知 行 合 一


请记住:神秘数字21

        帮助你养成管理的好习惯
知 行 合 一
 在路上

 行进感受

 希望在前方
             我们的团队工作目标

         中国寿险市场最好的团队
       职业赢得客户及社会尊重
       员工精神富有和物质富有
希望在前方
       感谢公司、感谢所有在寿险道路上与我同行的人!祝我们梦想成真!
       希望就在前方!
希望在前方

 

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