先让团队成员对案例的整个流程进行点评
然后新人做业务员，主管做客户，将分享内容做实战演练
演练后先肯定鼓励，增强新人信心，再指出不足
陪同拜访
新人入司第一周，带新人展业，让其观摩随缘拜访的全过程
事后请新人谈观摩感受
将流程分解到每一个环节
请新人随机做一次随缘拜访，及时鼓励并总结
5.明确要求
了解新人当日拜访路线
要求做“3”个提前
提前1站下车
提前半个小时达到
提前准备资料
在目的地附近做2个以上有效的拜访
6.追踪落实
次日再追踪昨日拜访情况
将收集到的名单分类
分别制定后续经营方案
做好客户档案的整理
善用资源、长期经营直至签单
做好6+6，
就能提升新人定着，让团队持续成长！

随缘拜访让我们
享受人生！
享受快乐！