顾问温泉旅游活动
多场个人两会合一
顾问经营体系：
一个目标
开门红前每人至少聘任3个优质顾问，否则不享受开门红方案！
什么人适合做我的顾问？
  1、资源广，有地位，有影响力；
  2、认同我，认同保险；
  3、热心，乐于做转介绍。
一次筛选（以亲友及老客户为主）

一次筛选（以亲友及老客户为主）
开门红顾问经营第一步：选择顾问                                             
最支持你的顾问从哪里找？
大量聘任（任何活动都可聘任）
顾问聘任三步曲：
顾问聘任会总结
11月20日，举办职场式顾问聘任会，到会顾问36人，现场填写顾问申请表30人；
11月25日，举办第二场顾问聘任会，到会50人，现场填写顾问申请表47人；
12月3日，举办第三场顾问聘任会
一次温泉旅游（11.27日）
一次温泉旅游（11.27日）
一次温泉旅游（11.27日）
活动总结
服务部于11月20日、11月27日举办2场顾问温泉旅游活动：
11月20日：**总监区组织业务员及顾问共计80人；
11月21日：职产会到会67人，其中**总监区邀约50人；
11月27日：服务部顾问温泉游共计170人；
11月28日：公司职产会到会87人；
11月29日：公司新老客户答谢酒会到会145人；
11月17日--11月29日，服务部举办各种活动，累计参会720人，为开门红储备了大量顾问、准客户及准增员！
活动总结
两会合一场场爆满
一次典礼（12月11日 酒会式）
目标统一：把营销员的目标变成营销员和顾问的共同目标。

讲解开门红新产品，点燃顾问购买及销售热情！

给顾问做方案：好报才有好人！待遇兑现要及时！

会后行动指标：以邀约客户参加公司举办的大型酒会为主，配合个人产说会及个人酒会的召开

顾问聘任典礼会流程
四场大型品牌酒会或多场个人酒会
12月13日、19日、20日、27日四场大型酒会
一次表彰（首日红之后，时间待定）
及时总结表彰，启动开门红第二阶段工作！