你和您的团队需要为下一个90天努力。
不可以再去看电影
不可以再上网浏览
很少家庭时间
隔日增加工作量，努力为下一个重大活动建立事情
一日用全职16小时来工作
一日用兼职8小时来工作
一个星期6天工作
推迟放假
告诉孩子：爸爸或妈妈需要工作
这很难做到吗？是的！您需要敲打自己，再敲打自己
要改变事情，您先改变自己
要孜孜不倦!
如果您100%地投入工作，您的团队会投入80%
如果您只投入50%，您的团队将投入20%甚至低至0%
开始运行

您可以每天只工作1或2个小时，同时希望自己可以招聘到一个怪兽般厉害的人物
也许可以
我所知道的是：我撒的网越大，代表我团队中越多的人在做同样的事，那么我就越大机会可以找到好几个怪兽加入到我的队伍里
记住：您总是只差一个人就可以爆发了。让您的团队成员也这样想。
 在这里，您想要您的团队或者网络增长到多大呢？
您希望撒一个大网还是小网？
您的团队里会有不同的人，他们的工作效率各自不同
热爱他们所有人，但花更多时间跟那些最投入到“90天最大化动力”活动中的人一起工作
仔细筹划下一个90天

每日，每星期和每个月您将要做什么
您需要一个细致明确的商业计划
开始运行
开始运行，您第一月看起来会像这样
 第1个月
        每星期1－2次开会对客人进行业务机会演示
等所有客人走后，开一个会后会议
设立关于下次活动的参加人数，每星期新招聘成员，入场票销售等的竞赛
设立下几个星期新邀请的客人，新招聘成员以及新入场票销售的目标
每星期在团队中举行1-2个本地见面会议
每星期举行1-2个网络会议
每星期1-2个简短的电话会议
每星期进行几个1对1
计划每个月底开一个1天的领导人高峰会，并为该活动进行推广
使用社交媒体网站来紧密联系所有人和事
使用活动日历表，例如Google日历等来提醒通知其他人
每次会议和培训时记得预先制作下次活动的宣传单张，并在现场派发
每次活动时提供下次活动的入场票销售
每个人都应该直接推荐3个经销商
帮助这3个直接推荐的经销商变成明星：帮助他们各自在30天内直接推荐3个新经销商
每个月确保从不同的接触点（不同成员）尽可能多地接触到新的潜在招聘成员，帮助他们建立增长业务
开始运行，您第一月看起来会像这样

第2个月

跟第1个月基本一样，除了要：

重申上个月定的目标，看您离目标实现还有多远

如果您上月目标没有完成，需要行动加码来去达到之后的目标，您可以搞一个竞赛活动
第2个月直接再推荐3个经销商，这样您就总共有6个直接推荐的成员了

帮助您第2个月新招聘的3个直推经销商成为明星：帮助他们在第2个月结束前各自招聘到3个直推经销商。

帮助上个月招聘的那3个直推成员变成“明星制造者”：教会他们怎样去从深度发展，培养自己的明星
开始运行，您第二月看起来会像这样
Second Month
First Month
第2个月
第1个月
开始运行，您第二月看起来会像这样
第3个月
跟第2个月基本一样，除了要：
重申上个月设立的目标，看您离重大活动前要完成的目标还有多远
如果您上月目标没有完成，需要行动加码来去达到之后的目标，您可以搞一个竞赛活动
现在需要搞一个2-3天的专门为冠军们举办的领导人高峰会
到了第3个月您会想推进自己，直接推荐4个新经销商，这样您就可以达成90天明星制造闪电行动的目标之一：产生10个直接推荐成员。
帮助这4个新的直推成员变成明星：帮助他们在第3个月结束前招聘到3个新的直推经销商
培训第一个月制造的3个明星称为“明日之星”：教他们去培训他们的成员成为“明星制造者”。
帮助第2个月制造的3个明星称为“明星制造者”：教会他们怎样培养明星。
开始运行，您第三月看起来会像这样
Third Month
Second Month
First Month
第3个月
第2个月
第1个月
开始运行，您第三月看起来会像这样
重大活动
您90天周期内的主要目标会是：
搭建和推广一个大型活动！销售门票！
帮助10个直接推荐经销商在他们的加入的30天内成为明星
然后培训这些新经销商成为“明星制造者”
再教会这些新经销商成为“明日之星”：教会他们如何培养“明星制造者”
重复又重复地培训成员纵向建立3层组织，从而不断增长
激发团队积极性。给目标他们，让他们始终向一个目的地进发
保持整个团队的集中力
举行活动之前：
需要有一个地点
制造宣传单张、制造活动网页、制造看起来很酷的活动门票
找优秀的演讲者来做、录制推广活动的视频的演讲者
在网络讲座里推广活动的演讲者、主持电话会议的演讲者负责3天活动的演讲者

活动的目的
如果人们通过这个活动开始了行动，那么这个重大活动就达到它的目的了。
促使新成员加入到业务中
恢复产品销售增长
建立您团队深度
确保您每次在重大活动中完成这个第一大任务：推广下一次的重大活动。您目的是通过一个接一个的活动把您的团队壮大。
这个计划会非常显著地提升您的效率，为您的团队生成动力以及带来稳定的增长。
它的构成是：把90天的目标分成几个容易达到的30天目标来完成。
您的第一个90天是要建立您个人和团队的动力

您的第二个90天是要推进您个人和团队的动力
您的第三个90天是要保持您个人和团队的动力
您的90天“蓄势和爆发”目标
重大活动
跟进
按照以上模式发展，并把它传授给团队中的其他成员， 这样会显著提升您团队的生产力
90天最大化动力计划是为了把您的精力投放在团队的纵向发展以及获得持续稳定的增长而设的
通过执行和教授“蓄势和爆发”计划以及90天最大化动力系统，您将会建立起一个基础稳固而且利润丰厚的业务。同样地，由于被证明成功，这个模式将会在您的团队中不断被复制使用。
运营一个永不停止招聘的系统
把它看成一个成功的公式，同时在您团队中重复该公式的使用：“90天最大化动力”＝牢固基础 ＋ 高利润业务
它会带领您进阶到完全不同的总裁级别，在新的级别，您将会受到特别的认可和奖励待遇。
90天明星制造闪电行动之后
把每个90天尾看成是进入“全美超级碗大赛”。您会有赢有输。您也许不总是可以达成您的所有目标，但您总比开始的第一天要进步很多。
把您的下次闪电计划目标建立在您会招聘多少人，以及您会获得多少酬劳上面去。
每次完成您的90天闪电行动，放假5天才开始下个行动
确保这5天是在您下个90天闪电行动之前
然后再重头做一遍
跟进
结尾语
您不需要很多的钥匙去进入一个银行保险室，您只需要那把对的钥匙！
小钥匙通常可以打开巨大的宝藏
对的那把钥匙可以起到蓄势和爆发的效果

您的人生可以改变
 
让我告诉您一个故事
像鹰一样飞翔
成为一名不平凡的成功者
不平凡的成功者是与众不同的：
人们在怀疑时，他们相信
人们缓慢行走时，他们跑步
人们在悲叹哀号时，他们大声笑
人们都在放弃时，他们坚持不懈
伟大成功的种子只能在真正追求的土壤中生长

蓄势和爆发
 90天迅速最大化您的市场行销事业动力
结尾语
谢谢聆听
有你真好