对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳
形象积极向上，感染他人一起努力。非常乐意成为领导者
工作环境：
适合通过长年打拼，逐步扩大企业规模的企业
适合把想法付诸实施的工作
没有发展前途的工作
通过不断反省和尝试才能完成的工作
实干者的自我完善
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九型人格
4号性格：悲情浪漫者
基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子
他们因此若有所失
他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好
他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西
被遥不可及的事物深深吸引
依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊
情况一：童年遭到遗弃
情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常
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九型人格
4号性格：悲情浪漫者
个人行为：
承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边
养成善始善终的习惯，把破坏或者遗弃的工作完成
关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力
总是带着遗憾，寻求他人的建议，然后拒绝采用
渴望奢华的生活，但对于问题喜欢设想，不愿行动
性格闪光点：
对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤
当他们注意力在别人的需求上时，他们就不会注意到自己的欲望
工作环境：
与艺术有关的工作
精通玄学，适合于哲学、心理学有关的工作
普通环境下的世俗工作
悲情浪漫者的自我完善

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九型人格
5号性格：观察者
基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我
他们是非常私密的人
他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉
他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰
当他人积极投入时，他们却想旁观者一样，无动于衷
保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一道防线是撤退或者系紧安全带
情感延迟。在他人面前控制感觉，等到独自一人的时候才表露情感
希望能够预测将要发生的事情
情况一：不断受到来自家庭的心理干扰，于是为了逃避而封闭自己的情感
情况二：孩子觉得被家庭遗弃，只能接受命运，学会与自己的情感分离
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九型人格
5号性格：观察者
个人行为：
认识到接触情感并不等于受到伤害
认识到自己总是离不开3S的陪伴：Secrecy, Superiority, Separateness  (秘密、优越、分离)
让情感被理性分析所取代，让精神建构代替了真实经验
接受不了受突发状况，不愿去冒险，去求助
性格闪光点：
能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持
有利于不受感情干扰地制定决策
愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立
工作环境：
出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩
古老语言的活字典，学富五车
夜间工作的电脑程序员
股票的幕后操手
需要公开竞争或者直接接触的工作
观察者的自我完善
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九型人格
6号性格：怀疑论者
基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我
他们从小就是去了对权威的信任
他们记得掌握权力的人有多可怕
他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真是的愿望
长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑
对于权威的极端态度：要么顺从，要么反抗
怀疑他人的动机，尤其是权威人士
害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人
在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索
情况一：父母的阴晴不定，使得孩子必须得不断警惕，以便第一时间发现危险信号
情况二：家庭里蹭着不可告人的秘密，大家必须保持沉默
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九型人格
6号性格：怀疑论者
个人行为：
学会通过显示来检验自己的畏惧感。用事实来检验自己的判断
承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动
学会保持联系。有意识去寻找一些快乐的记忆
把别人看做没有能力或者不值得信任的人
让怀疑为自己关上帮助的大门
性格闪光点：
认同被压迫者的事业，可以为了理想而付出忠诚，不求回报的努力
不追求即刻的成功，愿意为了内心的追求去冒险、牺牲
工作环境：
等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚
不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力
要么规规矩矩，要么反对现有的制度
勾心斗角或者需要临时决策的工作
怀疑论者的自我完善
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九型人格
7号性格：享乐主义者
基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我
他们是小飞侠Peter Pan
他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活
他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬
他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒
对很多事物都感兴趣，同事参与多项活动
避免与他人发生直接冲突
喜欢把信息相互关联，进行系统分析，容易事物间找到不寻常的联系
用快乐的精神活动取代深层的接触
童年充满了美好的回忆，装满了快乐，没有痛苦
对于负面事件也很少产生负面情绪
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九型人格
7号性格：享乐主义者
个人行为：
认识到自己被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值
学会面对痛苦，直到发现问题。不要总是觉得“如果我需要帮助，我就是有缺陷的”
沉溺于表面的快乐，忽视的深层次的体验
浮躁，觉得觉得自己总是应该得到特殊待遇
性格闪光点：
对那些有创造性的可能永远充满兴趣
他们喜欢帮助他人，为他人带来新想法
愿意把新的理念注入到自己的想法中
工作环境：
新模式的理论家，如作家、编辑等
与美食、旅游、健身等与“健康”“活力”有关系的工作
跨学科的研究者
例行公事等没有冒险精神的工作
享乐主义者的自我完善
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九型人格
8号性格：保护者
基本困境：我若没有权利，就没有人会爱我
他们的童年充满了斗争，强者受到尊敬，弱者被人欺负
他们因此学会了保护自己，让自己变成强者
他们是愤怒的公牛，却愿意为弱小者提供安全的保护伞
他们可以不择手段地追逐权利和地位，目的却是让自己成为正义的执行者
控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人
具有进攻性，公开表达自己的愤怒
“要么全由，要么全无”的关注方式
把过度看做克服厌倦的良药，如疯狂娱乐
童年很不容易，依靠强硬的外表才得以生存
努力和不公正的压迫做斗争
没受过什么虐待，但是被灌输弱肉强食的思想。以硬汉的形式赢得他人的尊重
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九型人格
8号性格：保护者
个人行为：
注意到自己在面对一段感情关系时，总是要求简历清楚的规则，但一旦建立规则，又渴望破坏规则
认识到自己的厌烦感觉，实际上是在掩盖其他的情感
允许他人坚持不同观点
好高骛远，而且没有中间立场，要么控制，要么离开
不会承认错误，总是从外界寻找问题根源
性格闪光点：
天生就喜欢权力和控制
迫使他人服从的能力可以推动某个打工程向前发展
越是困难，越能脱颖而出，直面挑战
工作环境：
适合去做操纵一切的政治掮客
他们一直坚定但心地温和，是一手掌握控制权，一手把握公平原则的企业领导
需要良好表现和验收规则的工作
待遇不公的工作
保护者的自我完善
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九型人格
9号性格：调停者
基本困境：我若不和善，就没有人会爱我
他们从小就是被忽视的孩子
他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱情的代替品
他们是和平的维护者，是矛盾的调解者
他们总站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么
用不必要的事物来取代真实的需要
很难说“不”
根据习惯行动，重复熟悉的解决办法
难以作出决定
因为觉得自己从小被忽视了，因此养成了忽略自己真实需要的习惯
童年没有人听取他们的意见，而他们发现，即便直接表示愤怒，也不会有人重视他们的想法

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九型人格
9号性格：调停者
个人行为：
注意到自己总是想办法获得别人的积极评价，借此找到自己的位置
让工作有计划的进行，设定最后期限来帮助自己集中精力
学会限制自己的注意力，不要分散到不必要的事物上
让举棋不定的困惑取代了自己真是的感觉和愿望
麻木，无动于衷，希望事情自己结束
性格闪光点：
能够提供毫不动摇的支持
他们能够倾听他人，理解他人
他们能够感受到他人生活中真正重要的东西
工作环境：
每天都可以有条不紊、按部就班的办公室工作
对于细节需要进行关注的工作
需要光线形象，不断自我推销的工作
工作程序随时变化的工作
调停者的自我完善
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九型人格
总结
为什么不同性格的人有些表现却类似？
书上还有什么内容？
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九型人格
为什么有时不同性格的人有些表现却类似？
例如，2号（给予者）和9号（调停者）都表现出更在意他人的需求而不是自己的需求，都能讨好他人。
但是，两者的做法是不同的。
2号性格的人在讨好他人时很挑剔，必须是一个他值得付出的人。
而9号性格就没那么明确，他们进入他人的内心，找到什么算什么。
书上还有什么内容？
对于各类性格更详细的剖析
关于不同性格之间相处的典型案例（工作方面、生活方面）
各类性格的代表人物
各类性格更详细的分析和比较
九型人格
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作者：海伦 帕尔默
Author：Helen Palmer
译者：徐杨
Translator：Xu Yang
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