以点带面 层级推动
目  录
三月指标分析
具体达成方法
下阶段目标

下阶段目标：
1、文化导向：塑文化，讲规范，谈发展

2、根据人人晋升一级的目标，本月标准率争取50%，

3、发动主管家访所有组员，迅速提升早会出勤率

4、强抓组织发展，确保达成55人规模人力

5、周末团队活动日常化

6、以点带面，树立**是我的事业的信心
不当之处 请批评指正