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“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年……”龙年央视春晚，邓鸣贺穿着红兜肚、手提红灯笼表演开场童谣，观众亲切地称他“春晚福娃”。蛇年春晚，邓...
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健康的需要：世界卫生组织（WHO）和联合国人口组织多年的调查统计表明：男性的平均寿命比女性短5—10年，而且在一些国家，这种差别还在逐年上升，作为家庭支柱的男人，一旦生病，尤其是罹患重大疾病时，首先是经济收入...
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5、实现目标的时限性自我处罚法打自己耳光面壁思过中层管理者执行力差的十大原因1） 只听命令，不善变通2） 只派任务，不重核查3） 只忙琐事，不重协调4） 只重任...
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时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方，终于看到了老板所描述的那家店，远远地望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜，但他飞奔过去，一看...
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怎样提升执行力 3.1 提升组织执行力的方法GE管理的基本理念就是：管理简单化（Managing less is managing better）。GE2001年年报中说：为什么GE拥有强大的执行力...
查看详细内容分享视频等，与示范人提前做好沟通，运用七步训练法，对销售话术，产品演练等内容进行演练政令宣导：由区经理、部经理对政策进行宣导，激发意愿、鼓舞团队。 3.2.4 早会行事历：周一至周五大早会...
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一、好文分享（3-5分钟）二、部门典范（5分钟）三、专题训练（30分钟）第二步，确定流程主题：心态建设和激励方式：每人轮流读来源：成趣园、简易心理学、辉煌群英管理智库二、部门典范发现途径：工作日志、面谈辅导、...
查看详细内容幻灯片 21形式：讲授、互动时间：3分钟操作要点：=讲师首先阐述问好的示例=让学员现场朗读练习，要求有气势、提精神 幻灯片 22形式：讲授、互...
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一、 早会内容模式化营业部成立早会功能小组，将一周干部早会、大早会内容固定模式化周一、营业部目标分解，各小组周单元目标设定，具体工作安排等周二、基本法学习，增员组织发展、增员技巧等系列培训周三、主顾开拓、转介绍...
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课程大纲ü内容的创新3早会流程：奏唱司歌敬业时间歌唱时间韵律晨操喜讯报道心得分享移动名条及颁奖开心一刻（每周六）专题时间每日回顾（随机抽查昨日演练课程）每周测试（每周一测试，周二点评及颁前三甲）工作安排（营长...
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1.用双手中指来回按摩眉毛20次； 2.用双手四个手指向两侧按摩眼睛20次； 3.用双手中指从下至上按摩鼻梁20次； ...
查看详细内容【让我们把掌声送给每一个优秀的自己】5.喜讯报道＋心得分享我们收展真是人才济济啊，每天都有伙伴做出业绩。。。。。。接下来，让我们用热情的掌声有请【**】伙伴为我们带来她成功背后的心得分享。我们常说，成功的人之所以成功，是...
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擅自离岗过于突出自我主持中的忌讳语言1、模棱两可，含糊不清的语言2、闲言碎语，即与早会内容无关的语言3、哗众取宠、自吹自擂的语言4、不合规范、不洁不美的语言5、揭短定论、有伤于员工自尊心和自信心的语言6、有关...
查看详细内容天气这么冷，怎么办啊，我们是不是得想办法让我们手脚热乎起来啊，那接下来，就让我们用晨操，一扫我们身上的寒冷。欢迎晨操比较娴熟的**精英们踊跃上台，带领大家一起舞动。热情的晨操将我们身上的寒冷驱散同时，让我们把掌声，送给刚...
查看详细内容风采展示堂堂XX人，铮铮铁骨汉，人有几分精神就有几分财气，让我们用高亢的士气震撼XX人寿的大楼，今天的风采展示从铁人一部开始到收展部结束！风采展示，铁人一部，壮志凌云创辉煌，豪情万丈普新篇，让我们把掌声送给优...
查看详细内容二、风采展示：伙伴们通过开门红一来战役的洗礼，个个越战越勇，团队士气无比高涨，现在就让我们一起来领略一下你们的风采,请各区部伙伴做好准备..到保险公司来干什么？就是来挣大钱的，是吧，所以我们得在开门红之际，好...
查看详细内容二. 两龙戏珠规则：一人面前放两个碗，一个碗内放玻璃球(数量随意),一边是空碗,然后在规定的时间内(自定)大概一分钟左右,用筷子把装玻璃球的碗内的球夹到空碗内,看谁夹进空碗的多.一次四个人左右一起玩三.&nbs...
查看详细内容合计120教辅工具及学员资料的准备一个队（4人）的配置：报纸、胶带、秒表；每次培训最多18套；培训场地及分组安排场地要求：一块空旷的地面；分组安排：每个队为一组，一组4人。备忘 项目布置...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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