标题
- 标题
- 内容
XX先生/小姐，您好！有个好消息告诉您，我们公司将于2月18-19号邀请知名讲师，全力打造一次行业内高端培训——“DM梦想经理人培训”。本次培训我们公司投放了大量的资源，培训规格高大上，参加的对象都是各行各业的精英。首先...
查看详细内容已缴费的人员的回访：您好！请问是**先生/女士吗？我是中国XX“领航班”的客服人员，很冒昧地打扰您，我想对您做个简单的回访。您已经报名参加我司的“领航班”培训活动，我司将在 3 月 12 日统一扣取培训费XX元，（普通班...
查看详细内容参加领航班不表示您立刻选择转换工作，参加领航班让您了解XX人寿及寿险销售这个工作的相关信息，参加领航班是让您未来多一个选择的机会，参加领航班是让您重新审视自我的计划，参加领航班是让您有机会了解现在工作以外的世界，参加领航...
查看详细内容回访人员：您好！请问是XX先生/女士吗？我是中国XX的客服，不好意思打扰您几分钟，我想对您做个简单的电话回访。请问您是否接到了我们的伙伴XX先生/女士的邀请参加本期体验培训班呢？准增员：有。回访人员：好的，那么请问您是否...
查看详细内容
做好规划，通盘考虑，制定招募行事历，团队招募时间安排，确定负责人，常规招募与主题招募安排，公司统筹安排，避免资源浪费和引起争议，2、培训与演练，提升技能，培训通关技能，不通关者取消招募资格，相互演练，熟练掌握角色定位和A...
查看详细内容
增员助理画像，普通话流畅，具备一定的，语言文字和口头表达能力，22～35岁，大专以上学历，责任心强，人品好，有一定的社会阅历，应变能力强，身体健康，五官端正，稳重大方，对保险行业有一定了解，增员助理，具备一定的电脑操作技...
查看详细内容
引导他了解寿险营销制度，发现并强化她的不满，拿掉她的不解和担心，为她勾勒美好的未来……强化不满情绪靠对比和过度赞美......应该是那样的，怎么会这样？拿掉顾虑和担心靠典范.....他都能可以那样，你最起码也可以那样！勾...
查看详细内容
原有职业：私营企业主，主要荣誉：2009年**省保险明星，2010至2016连续7年达成百件，2015年入围“富杰保险论坛”，2014—2017连续4年百万精英，**2016年度十大伯乐王，**总公司六星级讲师，个人及团...
查看详细内容
入司时间：2001年8月，现任职级：资深处经理，已达总监架构，本月晋升，15次荣获总、省公司优秀主管及精英称号，营销15周年功勋奖，中国保险精英圆桌大会钻星会员，发展四个营销职场，团队人力近600人，2015年团队业绩2...
查看详细内容为了夯实队伍基础，强化全员成功创富。分公司以组织发展为龙头，大力弘扬晋升文化，打造晋升平台，变主管自然晋升向培养晋升，提升辖内整体组织架构，按照2015年个险渠道规划，结合当前队伍实际情况特组织此次项目。
查看详细内容这要分两种情况，一种是老公很普通，家庭也很普通；另一种是老公很能……如果家庭经济状况一般，你就说，你和老公商量了几十年了，商量出什么来了呢……除了商量出来一儿一女，商量出大房子来了吗？商量出车子来了吗？没有。为什么没有？...
查看详细内容
理解网招的重要性，掌握电话邀约的流程和要点，对电话邀约技能进行角色演练，电话邀约的目的，电话邀约前的准备，电话邀约的关键步骤，电话邀约的异议处理，为什么要选择网络招聘，从来没有过可以如此容易的获得大批量的有用资讯、取得明...
查看详细内容从根源上解决职场中增员问题实现职场常态增员，核心就是解决营销员心中的 “不愿意”，“不会做”，“怎么做好” 三个方面问题。通过职场系统运作描绘发展蓝图、提供增员技能、搭建增员平台，最终实现职场人力有计划的增长。（1）意愿...
查看详细内容
面试及面试官安排，面试时间安排：每日下午2点钟-3点半钟，面试官：主管轮流负责一天内的面试工作，协助人员：当日为面试官的主管的小组成员，宣导及提醒工作：每周五早会宣导下周面试官安排，同时提前一天提醒面试官。收集职场面谈预...
查看详细内容
首先要梳理，一个良好的心态会让我们信心百倍，让增员成为生活的一部分；让增员成为自己自信的流露，要让增员成为自己诠释热爱这份工作的 赞歌；让增员成为自己为他人提供缔造美好生活的又一次机会，“四个让”可以为我驱除浮躁和焦虑。...
查看详细内容
2005年加盟**2005年实收保费11万元，2006年实收保费18万元，2007年实收保费36万元，2008年实收保费75万元，2009年实收保费200万元（第一张百万期缴），2010年实收保费380万元（第二张百万期...
查看详细内容
人脉金海-前端显示部分，您未来在保险事业上的收入可高达1786000元，此页面的数字均由后台运算显示出来，一、国寿人收入：----元。二、国寿店长增加收入：-----元，国寿店长总收入：-----元，学历，人脉金海-后台...
查看详细内容
主管给你增员对象资料，你并未与之谋面，如何开口？你是否会为如何开口来邀约这位未谋面的神秘人物而感到恐惧呢？如何通过电话让对方愉快地接受你从而达到面谈的目的呢？ 我们的困惑：最有效的方法是：名人名言电话是你第二个推销工具，...
查看详细内容
增员面谈五步曲，三关面谈，标准增员面谈五步曲，寒暄开门，说明，拒绝处理，推拉两度促成，跟踪，赞美他、高估他怀疑他、关心他帮助他，自我心路历程分享，解决对方的的担忧，建立增员档案，对优秀准增员进行长期的经营与跟进，增员四讲...
查看详细内容
关键动作1，与身边的亲朋好友经常做“三讲”，曾经有过同业经历的我，被**的“三高”文化所吸引而加盟**。加入**之后，更切身感受到**的与众不同。尤其是在增员工作中所体现出来的激情而不失理智、稳健而不冒进的做法，更让我深...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
