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当今的中国（保险市场），是一个无需瞄准就能打倒一排鹿的地方。保险公司数量的持续增加，十三年期间成长了4倍，显示出中国保险市场对于国内外资本的巨大吸引力。保费收入规模持续迅速增长,，三十年期间成长了近4400倍，保险业是中...
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小组风采展示，班主任：**组，全体组员起立：到组长： **组，应到*人，实到*人, 全员到齐（*人请假）报告完毕，组长：我们的组名是，全体组员：**组，组长：我们的组呼是，全体组员：******，班委竞选，班长，学习委员...
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第一条 为强化个险新人育成工作实效，推动新人育成培训持续有效进行，以新人育成带动新人成长，以新人主管带动新人骨干，扩充新人开门红客户积累，提升开门红销售意愿和技能，有效服务支持队伍建设和业务发展，2016年总公司围绕个险...
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狭义：保险标的损失发生的不确定性。风险是指某种事件发生的不确定性。1.1.2 风险的构成要素，风险因素，风险事故，损失，引发，导致，有形风险：实质风险因素（年龄是人的有形风险），无形风险：道德风险因素、心里风险因素，风险...
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在应由投保人、被保险人本人亲笔签字的文件、材料、回执中代替客户签字，唆使、授意、默许代签名代签名---纸质和电子签名，定义，Solution，未如实向客户讲解保险合同的各项内容，承诺条款责，任之外的利益，并对产品进行误导...
查看详细内容本次授权培训班旨在标准化传承2017新版主任晋升课程的讲授和培训班操作，为了提升培训效果、确保授权班的高效举办，并帮助您掌握课程要点、操作步骤和注意事项，会务组将采用集体备课、组内试讲、全员通关等方式，巩固课程知识，保证...
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一、目的：帮助新人快速融入团队，建立班级文化，营造班级氛围，明确参训目标：人人晋升二、原则：热烈、严肃、规范、有序三、运作时间：新人入职第四个月，总时长控制在80分钟以内四、训前会流程1、开场白2、班主任自我介绍与班务组...
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为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约...
查看详细内容本节课主要介绍了，晋升为一名业务主任后，《基本法》赋予我们的职业待遇，三个收入项目（三重津贴、三种奖金、两项分红），五个职业保障（基本保障、养老补贴、度假补贴、定期体检、职业成就礼金），全面提升我们的收入和保障，通过一个...
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1．一名合格的业务主任要实现两种转变，分别是从客户经营 到团队经营 ；从自我管理 到团队管理 2．企业家最基本的正确认知是：自主经营 3．现代社会的企业家自主经营包含四个方面：自主管理 、自我约束 、自负盈亏 、自我发展...
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XX保险2017版业务主任晋升课程授权班，请您于9月15日下午6点前抵达培训酒店报到，具体地址及相关事项附后。如有疑问请与总公司培训部联系。感谢您对总公司培训部工作的支持与配合！为标准传承总公司制式教材，提升业务主任基本...
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寻找潜在准主顾的原则，一周的主顾开拓计划，主顾开拓方法介绍，寻找潜在准主顾的原则，成功不仅与加入寿险销售前的人际关系有关，更要视认识的新面孔有多少而定，培养一种潜意识，一有机会就问自己：这个人会不会成为我的客户？直到证明...
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准主顾数量不够，销售技能技能亟待提升，应变能力和心理承受能力还需要磨练，有这样的销售思维 我们将无所不能，阿兰·皮斯11岁时就挨家挨户销售海绵，他总结出这样的规律：下午4点到6点之间，每敲响10户门，7户会有人开门，4户...
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两周后，先前在请愿书上签过名的大部分人（55%以上）都会同意立告示牌，而没有签过名的主妇，只有17%的接受了这一要求，研究的第一步，让几位大学生是先到各家各户想家庭主妇们提出一个小的要求，请她们支持“安全委员会”的工作，...
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区部训练平台是总公司结合新人培育流程特别推出，以落实各级营销、培训管理动作，承载营业区、部无缝衔接的日常训练平台，以期促进新人留存提升和新人绩优沉淀，对新人成长具有重要意义。营业组作为最基础的经营单位，在平台运作中承担着...
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一呼百应，人心齐，团结和谐，易管理，有凝聚力，执行力，业绩持续成长，各干各的，无向心力，勾心斗角，难管理，一盘散沙，负能量，业绩不断下降，你想要哪个团队——增员面谈的目的，“增员高品质的新人，是建立一家成功营业单位的首要...
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你想要一个什么样的团队？各干各的，无向心力，无企图心，随波逐流，一盘散沙，负能量，勾心斗角，难管理………一呼百应，人心，有企图心，有目标，有凝聚力，执行力，团结和谐，易管理………A团队，B团队，有这样两个团队——人人羡慕...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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