关注关键层级实现结构式扩张 组织发展观念我的组织发展观念之一:根据市场建队伍市场在哪里,团队就建在哪里,根据市场大小布局团队架构,确保我的保险团队覆盖到**每一片市场。小区有人、社区有组、镇一级单位有部,区县一级单位有总...
查看详细内容泰康人寿新春答谢会:客户经营的最佳时机一、岁末年初,客户经营正当时随着春节的临近,岁末年初是客户经营的关键时期。此时,企业的资金回笼情况良好,年终奖的发放和务工人员的返程为市场注入了活力。无论是做生意的企业主,还是普通消...
查看详细内容保险业在中国式现代化进程中扮演着多重重要角色,其作用主要体现在以下几个方面:经济减震器和社会稳定器:保险业通过其损失补偿和风险管理功能,为社会和经济提供了安全保障。它有助于应对灾害事故风险,保障人民生命财产安全和经济稳定...
查看详细内容在中国式现代化建设的宏伟蓝图中,保险作为社会保障体系的重要组成部分,扮演着不可或缺的角色。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中对保险的多次提及,不仅体现了国家对保险行业的高度重视,也揭示了保险在促...
查看详细内容七月主管面谈提纲梳理面谈人群: 主管、准主管面谈目的: 聚心聚力,解决主管内心最大困扰,明确跟随者,选择最优战力,推动组织发展,实现业绩成长,半年冲刺。面谈要求:双人责任制:面谈必须双内勤在场,互相配合及见证。时效性:7...
查看详细内容增员策略与优势增员法目录1.增员的重要性与难点2.破解增员难的关键3.优势增员法的核心理念4.优势增员法的实施步骤5.优势增员法的实践应用6.增员策略的未来发展一、增员的重要性与难点增员是团队发展的关键。它不仅可以扩大团...
查看详细内容保险增员精英化策略在保险行业中,增员是团队发展的关键。以下是实现保险增员精英化的策略。一、坚持长期主义与正道经营保险增员精英化策略需建立在长期主义和正道经营的基础上,拒绝功利心态,注重人才培养,提供专业培训,建立良好企业...
查看详细内容保险团队增员方案在保险行业中,团队的壮大是业务发展的关键。本文将探讨一系列增员策略,包括内部招聘、外部招聘、创新招聘方式、特定市场增员、活动策划、以及多种增员方法,旨在帮助保险团队吸引并留住优秀人才。一、内部招聘策略内部...
查看详细内容封面页·标题:增员与新人辅导:构建高效团队·副标题:掌握增员流程与新人培养,促进团队持续发展·课程目标:深入理解增员与新人辅导的关键步骤,提升团队竞争力目录1.增员流程与筛选2.增员面谈与促成3.新人培训与关心4.新人留...
查看详细内容封面页·标题:探索增员与销售的相似性·副标题:掌握关键技能,实现团队与业绩的双重增长·课程目标:深入理解增员与销售的相似之处,提升团队构建与销售能力目录1.增员与销售的共同点2.增员流程与销售流程3.增员面谈与促成技巧4...
查看详细内容增员工作的挑战与重要性:构建企业未来的基石在当今竞争激烈的商业环境中,增员工作已成为企业发展的关键。本文将探讨增员工作的挑战、影响因素、必要性与价值,以及未来的展望和策略。增员工作的尴尬现状增员工作常常面临孤掌难鸣的处境...
查看详细内容工具+刻意训练=成功增员目录/Contents1.影响准增员入司有哪几个因素2.利用工具高效吸引准增员的加入3.刻意训练熟练使用工具01 影响准增员入司的因素个人方面:·自我能力的怀疑·没口才,不会说·没人脉,不长久·没...
查看详细内容高效增员攻略01增员的重要性与现状02自我推销与展示成就03解决问题与对症下药04必备的认知与能力05新时代的优势增员法06总结与展望增员的重要性与现状01增员对保险行业的影响增员有助于扩大保险业务规模,增加市场份额。提...
查看详细内容保险增员技巧01增员的重要性02增员对象的选择03增员面谈的技巧04增员后的管理与培养05增员效果的评估与改进06增员经验的分享与传承增员的重要性01团队力量与个人能力的对比协同合作效率高,团队力量优势单打独斗难突破个人...
查看详细内容PIT定向招募打造职业化精英组织PART ONE01看对路——行业发展趋势破局——丰富行业认知,做好自我修炼维度1:从目前各种趋势看保险行业之前景疫情让消费者健康管理意识更强,77%受访者更关注健康,提高了投保意愿老龄化...
查看详细内容PIT定向招募打造职业化精英组织说对话——目标人群逻辑找对人:发现切换工作新机遇五类人群动摇逻辑三公里市场,工作地,居住地,目标地01如何增年轻人核心三问好工作的标准02企事业单位如何招募03收入中断宝妈如何招募04门店...
查看详细内容精育深耕,新芯向荣 打造新时代职业化新人生力军,反躬以察:明晰新人育成重要意义一、新人育成在队伍建设中的重要意义引擎,基础,保障制度经营,主管培育体系,新人育成,制度经营的稳压阀高效新增的转换器,规模消化、意愿固化、技能...
查看详细内容优增优育实务操作——优增吸引优增吸引的目的帮助营销员和准增员关系不断升温,提升准增员对行业、公司营销员的正面良好形象,进而导入优增促成环节。关系加温,观念导入优增吸引环节做什么问卷/测评软性活动吸引面谈问卷测评用到的工具...
查看详细内容增员有方12步2024增员训练系统课概述5百万销售额突破500万主管老李最近有些郁闷,前些天约他喝茶,结果他全程乌云脸,动不动就唉声叹气。问他怎么了,他说最近业绩一直上不去,有个跟他一样带团队的同事把增员做得很轻松,几乎...
查看详细内容XX增系统安装管理层培训班领导讲话各位经理、岗位同仁:大家下午好!非常高兴能够看到大家带着饱满的热情来参加此次培训!昨天视频会已经对本次培训班的规格之高、讲师阵容之强、机遇之可贵以及XX团队带来的XX体系成效之显著,进行...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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