公司使用合理合法的方式获得、使用、保存员工的个人信息，旨在更好地为员工提供医疗保障与福利等相关服务，公司会采取合理合法的措施对员工的个人信息进行保护。对所有员工提供平等的机会，并基于对公司的贡献提供公平的待遇，不因法律禁止的原因而歧视任何员工。不得在工作场所或其他与工作相关的场所中使用任何程度的暴力，并不得在办公室吸烟、酗酒。严厉禁止打击报复，不允许任何员工对他人的举报行为进行打击报复。任何涉及报复行为的员工将受到纪律处分，严重者可解除劳动合同。备注：20员工有责任保护**的所有资产，并确保其有效利用。

当发现公司资产被盗窃、滥用或破坏时，应主动采取措施制止并报告上级主管。当员工离职时，须归还所有公司财产。资产包括有形资产和无形资产。有形资产主要包括不动产、设备设施、办公用品等；无形资产主要包括知识产权、特许权等，其中知识产权主要包括专利权、商标权、著作权、域名、商业秘密、商号等。一般保护保护公司资产免遭滥用、损坏、盗窃或其他不正当处理，损失公司各项信息安全制度，未经授权不得披露公司的专有信息；对办公过程中接触到的敏感信息文件负有保密责任及安全保护责任。以负责任的态度使用公司资金，保护公司资金免遭滥用或盗窃。

知识产权特别保护，遵守公司知识产权和信息安全政策，保护和合法使用公司知识产权。主动维护公司品牌形象和品牌荣誉，提升公司品牌价值，检举他人擅用、冒用公司商标、字号等行为并配合法律人员进行维权工作。备注：21法律法规及公司内部制度是我们必须遵守的基本准则，严格按照法律、行政法规及各项行业监管要求，严厉制止各种违法违规行为的发生。严禁采取不公平或不正当手段而获得超越竞争对手机会的行为；不贬损竞争对手声誉、不损害其他经营者的合法权益、不虚假宣传。

不扰乱社会经济秩序，遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。严格履行反洗钱义务；相关职责包括但不限于客户身份识别、客户活动监测、大额和可疑交易报告等；遵守国家反洗钱政策，积极防范洗钱风险。公司对任何形式的贪污腐败行为实行零容忍；严禁为了获得涉及公司、客户或员工等的不公平竞争优势进行徇私舞弊，提供、收受贿赂或其他不正当利益；不得利用职务上的便利，将公司资产据为己有或谋取其他不正当利益。备注：22任何违反法律法规的行为，都可能被依法追究刑事责任、行政责任、民事责任，并按照公司内部规章制度追究相应责任。不得有违反道德规范、触犯法律法规等使公司声誉遭受影响的个人行为。纪律处分。

包括通报批评、警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、解除劳动合同等；刑事犯罪：报告司法机关。保证个人遵守本准则的各项要求，树立正当行为的榜样；管理和监督团队成员的相关商业行为，如果未对团队成员的不当行为实施充分的监督和管理，所导致的不良后果将影响主管绩效考核。对于任何潜在的违法违规行为和各类合规风险，应立即向直属主管或所属机构合规管理部门报告，也可以通过举报程序秘密进行举报；公司将遵照全面、公正的原则和适用的法律要求进行调查处理，并尽量进行保密。展业合规，客户信息真实性，销售误导，行为说明义务投保提示反洗钱，宣传材料。